一、与公司协商处理 这个时候就要跟公司谈判了,达成何种协议,根据你的自身情况了。

二、离职要求补偿: 因为未交社保想要离职的,递交离职信,写明原因,保留相关凭证。记住,一定要写明原因,保留凭证,不然无法获得支持。不会处理,可以咨询陈惠斯律师。后可以仲裁要求一年一个月的补偿金。

三、可以要求补缴社保 注意,不可以仲裁要求公司支付社保,可以去当地劳动监察部门去投诉。劳动监察部门如果认为证据不足的,无法补缴,可以根据具体情况申请仲裁确认相关事宜后补缴。

 

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