提起两倍工资,
大家可能稍微了解一点的就是
休息日加班需要支付两倍工资,
但很多人不知道的是,
还有一种情况
也可以要求公司支付两倍工资,
那什么情况下可以索要两倍工资呢?
两倍工资最长支付几个月?
具体答案是什么,
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公司不给签劳动合同可以索要两倍工资吗?

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可以。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。即自实际提供劳务之日起超过一个月,公司仍然不签劳动合同的,应该从第二个月开始支付两倍工资。
由于劳动者的原因没签合同,也能要两倍工资吗?
不能,但是可以要求支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与单位订立书面劳动合同的,单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在单位工作的年限算,每满一年按一个月工资的标准算,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
两倍工资最长支付几个月?
11个月,计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日,超过一年的按实际工资支付。

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