首先必须要有劳动仲裁申请书，这是劳动维权的基础。主要内容包括本人身份信息、单位注册信息，劳动仲裁请求、与仲裁有关的事实和理由以及落款。具体方法可以浏览大彬说法前天的文章和视频，有非常详细的讲解。
其次必须准备充足的证据材料，证据才是全案的核心。用人单位有哪些违法行为，就相应地提供证据证明。提供证据给仲裁员看，是为了让仲裁员采信您的意见，支持您的维权。没有充足的证据，光凭劳动者一张嘴是不行的，说得再天花乱坠也没有用。
第三准备好劳动仲裁申请书和相应的证据材料之后，必须向劳动合同履行地或者单位住所地的劳动仲裁委员会申请。因为劳动仲裁属地管辖，去其他地方申请，是没有办法受理的。这一点必须注意，不要走错门，否则白费力气。
第四递交了劳动仲裁申请书之后，首先会接到仲裁委电话做例行调解工作。如果用人单位给出了条件尚好，可以考虑接受。大家各让一步找到平衡点。不接受调解，或者经过调解无法与单位达成一致意见的，劳动仲裁委员会将会开庭审理。
最后就是开庭环节，也是见分晓的时候。接到开庭通知后务必按时到庭，按仲裁申请书上的内容如实陈述。申请人不按时到庭就等于撤销仲裁申请。但单位不按时到庭，庭审还是照常进行，甚至可以说它不来更好，说什么怎么说完全由您自己决定。
清楚了以上五个方面的内容，您还觉得劳动仲裁案件难吗？可以说真的是很简单。就看您敢不敢主动申请，有没有勇气向单位主张依法维权。怎么样，我表达清楚了吗？可不可以点赞转发？我是大彬，关注我，教您学习更多实用法律知识！
