居家办公报酬无正当理由不能降 经营困难可解除劳动合同但应予补偿 本市发布涉疫劳动仲裁典型案例 疫情中…
劳动仲裁案例1 案情简介: 7月25日,刘到一家冶金公司上班,双方签订了《劳动合同书》的最后期限为7…