为进一步提升劳动争议处置效能，从源头上减少案件进入仲裁程序，降低劳动者维权成本，通州区劳动人事争议仲裁院始终将调解工作贯穿案件处理的全过程，全力维护我区劳动关系和谐稳定。近日，通州区劳动人事争议仲裁院成功调解一起季某等14名劳动者诉某玻璃制品公司劳动报酬争议案，为劳动者追回工资10万余元，劳资双方矛盾得到有效化解。
受疫情影响，该公司因经营不善陷入困境，拖欠部分员工劳动报酬。眼见岁末年初，工资仍无着落，季某等十四名劳动者向通州区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，要求支付其拖欠劳动报酬。该案件涉及人数较多，且有部分为外地员工，通州区劳动人事争议调解仲裁院受理此案后，立即启动“绿色通道”，一方面审查仲裁申请事项，准确摸清纠纷缘由，对当事人做到释之以法，引导当事人进行合理诉求；另一方面采取“面对面”“背靠背”的方式积极引导双方进行协商和解，最终经过仲裁员耐心、细致地做工作，双方当场签订仲裁调解书，玻璃制品公司将于近期支付季某等十四名员工工资共计10万余元，该劳动争议案件得到圆满解决。(文:京律所 www.0vv.cn | 通州律师)
